打工心態與老板心態——中山人才招聘網
日期:2019-05-21 瀏覽

      小編周末去理個發,發現了一家新開張的,里邊看起來簡單整潔明亮,就進去了。

      三個正在忙著剪頭發的師傅都打了招呼,讓我找地方坐,差一個人就可以到我了。

      我坐在邊上坐的時候,靠近的一個師傅跟我說:可以把背包放下,背著挺累的,旁邊有水,自己倒,我理完這位,就到你了。

      我看了旁邊的價目表,說:這男跟女的價位,還是有區別的。

      師傅笑著說:理一位女士的時間,是男士的四倍,所以,費用就高了十塊錢。

      到我剪時,我看到那位師傅的工具非常不一樣,很有質感,吹風機都是戴森的,那位師傅看到我盯著他的工具看,就笑著說:我的剪刀是1000多一把的,每一把只有稍微的區別,但功能完全不一樣,工欲善其事,必先利其器。

      這時陸續來了一些人,有個女的帶孩子來剪發,等了一會,就沒什么耐心,問還要多久,師傅說,還得等二個人。

      那媽媽說大概要多久,能不能快一點?

      師傅說,這個不好說,我得剪到顧客滿意,每個人不同,時間不一樣。

      那媽媽帶孩子走了,我跟師傅說:你為什么不告訴她,大概十分鐘就行?

      師傅說,那不行,給她時間了,我會急,怕剪不好,而且,如果顧問不滿意,我要修一下,可能就不止十分鐘,所以,這個時間是不能定的。

      在聊天中了解到,這個店才開二個月,三個師傅是合伙人,沒有講別人,師傅說不好請,也麻煩,干脆都自己做了。這三位老板覺得質量比數量重要,要是口碑不好,以后就很難生存上去,名聲搞壞了,就無法再修補。

      手機付款,不用收銀員;剪發還可以預約,對需要時間長的顧客,就提前預約時間,錯開高峰期,大家都開心。

      這就是剪頭的的互聯網+吧。

      作為老板,總會想辦法去解決問題,而打工的,大部分都在抱怨問題。

      用老板心態去做事,或許有很多問題都可以迎刃而解。

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